Le 22 juillet 2025, Jiangsu Ryan Electric a tenu son résumé de l'année 2025 - et la deuxième réunion de déploiement de la moitié de travail -. Menée par le directeur général exécutif Xiao Peng, la réunion a examiné les résultats du premier semestre, a analysé les défis et a fixé des objectifs stratégiques pour le second semestre.
1. Fender les exemples de définition des exemples exceptionnels
• Le groupe de travail Dry - de la qualité de la qualité du transformateur de type et de la capacité, honoré pour stimuler la normalisation et la capacité de production.
• La tension basse - courte - Force de travail d'amélioration de la qualité du circuit, reconnue pour faire progresser la fiabilité des produits.
Rapports départementaux, résumés complets
Les chefs de divers départements ont tourné à tour de rôle sur scène. Ils ont présenté des rapports détaillés sur les réalisations professionnelles du premier semestre et les plans de travail pour le deuxième semestre.
Direction stratégique du leadership
Le vice-directeur général, le directeur général Xiao Peng, a analysé l'achèvement des principaux indicateurs opérationnels au premier semestre, a résumé la situation et a souligné quatre domaines d'intervention H2:
•Ciblant les principaux clients et les nouveaux champs
• Accélérer la R&D et renforcer les avantages techniques
• Améliorer l'exécution de l'efficacité, de la qualité et de la sécurité
• Investir dans des talents pour soutenir la croissance du terme long -
Dans la première moitié de 2025, tous les employés de l'entreprise se sont unis, ont surmonté des difficultés et ont obtenu des résultats encourageants. Au cours du second semestre, nous prendrons les clients en tant que centre, qualité en tant que sang, innovation en tant que force motrice, et écrire conjointement un nouveau chapitre dans le développement de la qualité - de Jiangsu Ryan Electric!
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